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    石家庄市国资委等网站:中建一局六公司举办首届中层后备干部选拔培训班
     
    字体:[ ] 日期:2018/11/14 浏览次数:996 
     

    1114日,石家庄市国资委等网站刊登中建一局六公司举办首届中层后备干部选拔培训班原文及链接如下:

    石家庄市国资委网:

    http://www.sjzgz.gov.cn/col/1501052179220/2018/11/14/1542182544898.html

    中国法人网:

    http://fr.rwww.org/Html/?8932.html=

    时代风采:

    https://m.sohu.com/a/275653374_182230?scm=0.0.0.0&spm=smwp.media.fd-s.1.1542284921043HlHOiPB&from=singlemessage&isappinstalled=0

    1179日,中建一局六公司举办了首届中层后备干部选拔培训班,来自总部、项目部的三十余名员工参加培训并完成测试选拔工作。

    公司总经理助理、人力资源部经理聂更佳作开班动员。他强调,人才是企业兴盛之基、发展之本。加强和完善后备干部队伍管理,培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,是公司人才梯队建设中的重要环节,也是为公司长远发展提供人才支撑的有力保证,对于提升企业核心竞争力,推动企业又好又快发展具有十分重要的意义。此次培训选拔,就是公司人才培养、建设优秀后备队伍的重要举措之一。

    为培养知识全面、业务过硬的后备人才,在为期三天的培训中,公司商务管理部、项目管理部、科技部、财务部、安全生产监督管理部、党委工作部和纪检监察部负责人分别结合工作实际,对相应业务知识进行了系统讲授,丰富了学员的知识体系,强化了工作技能。同时,为提高后备人员的管理技能和水平,还聘请了清华大学总裁班特约讲师讲授“非人力资源管理者的人力资源管理”课程,进而奠定了从事好管理工作的理论基础。

    此次培训分为培训前预测试、专业知识测试、管理知识测试和答辩考评四个环节,四项测试的成绩作为学员此次选拔培训的最终成绩,以此确定中层干部后备人选。今后,公司将持续关注后备人选的发展情况,促其快速成长,助力公司发展。

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